教师，传道授业解惑之人，他们的存在使得中国文化源远流长。是人就要吃饭，教师当然也不例外，所以想要教师更好的教学，工资是必须要发的。但是河南就在这方面出了问题，不但没给教师发工资，而且拖欠了13个月工资，最后造成了教师罢课讨薪事件发生。那么，河南教师罢课讨薪到底是怎么回事呢？下面就由小编为达及揭秘。

河南教师罢课讨薪是怎么回事？

河南教师罢课讨薪现场

12月22日，素有“中原第一侨乡”之称河南省固始县遭遇了“近千名教师罢工事件”。据悉，近千名教师到县政府门前“讨说法”，要求“返还克扣工资，绩效(工资)按月发放”。14时10分，固始县人民政府通过官方微博回应称，将全面落实有关文件规定，通过正当渠道解决教师的合理诉求。

今天下午3点，新京报记者从固始县教师发来的现场图片上看到，众多教师拉着多条横幅聚集在固始县人民政府大楼前，横幅上写着“返还克扣工资，绩效工资按月发放”等文字。

但据官方回应，参与的教师大概只有两百余名，远不到千名。“参与的教师没有1000多人，大概有200多人，他们也不是罢工，多半是上午没有课程的青年教师。”固始县宣传部一名负责人称。不过，这位负责人称，在该县刚参加工作的青年教师工资低问题普遍存在。

200多河南教师罢课讨薪

“我们都是自发前来讨薪的。”一女教师称，因为绩效工资从未按月发放，现又传来第13个月工资不发的消息，因此他们做出此举维护自身权利，“县城的、农村的教师都来了。”

现场另一教师介绍，2009年，全县义务教育学校实行了“基本工资+绩效工资”的薪酬政策。但是从政策开始实行之时，绩效工资就从未按月发放。除此之外，还存在克扣绩效工资的情况，“从今年上半年以来，教育局就以各种名义克扣绩效工资，我任教14年，常常捉襟见肘。”

今天上午10点，固始县官微发布了《固始县人民政府办公室关于全县事业单位实施绩效工资有关问题的说明》，说明中称，11月28日，固始县政府召开了事业单位实施绩效工资工作会议，县相关职能部门对全县事业单位绩效工资标准进行了认真细致的测算，按照月人均1400元(含月人均1300元津补贴加年终一次性奖金分摊人均月100元)测算。“根据本县事业单位人数、人员结构，绩效工资总量拟定了我县事业单位绩效工资各级岗位的具体标准。与信阳市所属七个县相比，我县初级职称标准普遍高于信阳市七个县标准，中高级职称与信阳市七个县持平。”

河南教师罢课讨薪图

但一位女教师表示，多年来，自己工资比周边县城的同行低。现在虽然基本工资和绩效工资提高了，听说明年开始，保险和公积金将按照绩效工资的18%扣除。

下午，固始县教育局孟局长告诉新京报记者，前来上访的主要是青年教师，以前年底发放的年终一次性奖励(即教师所称第13月工资)，将会放到每月的绩效工资中发放，高级教师每月可以多领到600多元，而刚参加工作的教师只能多领70多元，这导致了青年教师的不满。

2017教师工资标准

职称绩效工资标准

教师工资标准

高级2180

中级1850

初级1400

员级1400

2017年教师绩效工资发放计数

教师绩效工资

1. 领做早操：0.5教分

2. 领做课间操：0.5教分

3. 组织课外文体活动：0.5教分/小时

4. 组织校运动会：0.6教分/小时

5. 出差：10教分/周

6. 指导教师：0—12教分/学期

7. 编写教材或教学资料：1教分/1000字

8. 出卷：2教分

9. 改卷：2教分

10. 教师每月教学分超过50分的，每过1分增加5元绩效工资。

2017教师工资改革最新消息

教师工资改革

1、基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

3、奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资&pide;5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资&pide;3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资&pide;10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

6、新参加工作人员基本工资确定方法

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

7、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费

退休前工资×80%。三年一调。

8、政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。

9、其它各类专业技术人员的职务工资标准，按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。

10、基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行。

11、高等学校的工人，原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准。

12、生产性工人岗位(技术)工资标准，由学校参照国家机关工人基础工资、岗位工资标准表，结合学校的特点拟定，但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。